64-летняя жительница Петропавловска-Камчатского несколько лет трудилась в организации, но работодатель так и не оформил с ней трудовой договор. Когда женщина попросила официально признать её сотрудником, получила отказ. Тогда она обратилась в прокуратуру, передает M-MEDIA.

Надзорное ведомство проверило факты и подтвердило: отношения между пенсионеркой и компанией фактически были трудовыми, но документально их не закрепили. Прокурор пошёл в суд с требованием признать их официальными, а также взыскать с работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск и моральный вред.

Петропавловск-Камчатский городской суд полностью удовлетворил иск. Теперь женщина сможет получить причитающиеся выплаты, а её стаж официально засчитают. Теги: